Calculadora de indemnización por renuncia voluntaria
Estima cuánto te corresponde recibir al renunciar voluntariamente a tu trabajo en El Salvador. El cálculo se basa en el Decreto 592 - Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria y considera además el aguinaldo y las vacaciones proporcionales establecidos en el Código de Trabajo.
El sector determina el tope salarial: 2 × salario mínimo del sector. Ver tabla de salarios mínimos
¿Cómo se calcula?
La Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (Decreto 592) establece que el trabajador que renuncie con al menos 2 años de servicio continuo tiene derecho a recibir 15 días de salario básico por cada año laborado. Para fracciones de año el pago es proporcional (½ salario × días / 360).
El salario base no puede exceder 2 veces el salario mínimo vigente del sector económico. Si tu salario lo supera, el cálculo se hace tomando ese tope como referencia.
Adicionalmente, al terminar la relación laboral debes recibir el aguinaldo proporcional (Art. 198 del Código de Trabajo) y las vacaciones proporcionales con su 30 % de recargo (Art. 177).
Esta calculadora es una estimación con fines informativos. Para montos exactos consulta con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o un asesor laboral.