Calculadora de liquidación por despido
Estima cuánto te corresponde recibir si te despiden de tu trabajo en El Salvador. El cálculo se basa en el Art. 58 del Código de Trabajo y considera además el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.
El sector determina el tope salarial: 4 × salario mínimo del sector. Ver tabla de salarios mínimos
¿Cómo se calcula?
El Art. 58 del Código de Trabajo establece que si el patrono te despide sin justa causa, te debe pagar 30 días de salario por cada año de servicio, y proporcional por las fracciones de año. La indemnización mínima es de 15 días de salario.
El salario base no puede exceder 4 veces el salario mínimo vigente del sector económico. Si tu salario lo supera, el cálculo se hace tomando ese tope como referencia.
Adicionalmente debes recibir el aguinaldo proporcional (Art. 198 del Código de Trabajo) y las vacaciones proporcionales con su 30 % de recargo (Art. 177). Si renuncias voluntariamente, aplica el Decreto 592 — usa la calculadora de renuncia voluntaria. Renuncia Voluntaria
Esta calculadora es una estimación con fines informativos. Para montos exactos consulta con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o un asesor laboral.